O programa jovem aprendiz está baseado em uma lei do Governo Federal. E o banco Itaú participa dele contratando uma média de 200 jovens por mês. ao todo, no ano, são mais de 1,7 mil selecionados para trabalhar no Itaú.
E o programa possibilita ao jovem estudante a chance de trabalhar em uma grande empresa, receber os seus direitos financeiros por isso e ainda se capacitar através de cursos teóricos gratuitos.
Conheça tudo o que é importante sobre o programa jovem aprendiz do Itaú, como os benefícios, os requisitos e as etapas. E aprenda também o que é preciso fazer para cadastrar o currículo e participar do processo de seleção.
Os benefícios
Os principais benefícios que são oferecidos aos jovens aprendizes pelo banco Itaú são aqueles previstos para os outros funcionários, de outras modalidades de contratação.
Aqui entra: o vale-refeição, que é acordado durante a seleção e o vale-transporte, que não tem o desconto do salário, como a maioria das outras empresas faz.
E vale lembrar que o banco Itaú tem uma política salarial bastante diferenciada do mercado. Além de proporcionar o seguro de vida e a assistência médica-odontológica à todos os seus funcionários.
Os requisitos para se tornar um jovem aprendiz
Existem alguns pré-requisitos que são importantes para que interessados em concorrer às vagas de jovens aprendizes no banco Itaú.
Um deles tem a ver com a faixa etária. O banco contrata pessoas, nesse programa, que possuem entre 16 e 22 anos.
Além disso, elas precisam ser concluído ou estarem cursando o ensino médio ou o ensino superior. Esse requisito educacional ainda inclui a preferência por alunos da rede pública de ensino.
Por último, o Itaú ainda cita que é preciso ter “muita disposição e vontade de aprender”. Ao passo que o candidato que tem essas características citadas pode fazer o cadastro de currículo par participar do processo seletivo.
As etapas
E falando do processo de seleção, saiba quem existem 3 etapas principais: a seleção dos currículos, que é o primeiro passo para o candidato interessado.
Por isso é que é tão importante se cadastrar e se mostrar interessado. Aliás, ter um bom currículo e com uma boa apresentação pode ser determinante para que o candidato passe para as fases seguintes.
Além de cadastrar o currículo, também vai ser preciso passar pela entrevista coletiva. Sendo esse o segundo passo.
E, por fim, tem a entrevista individual com cada pessoa que foi selecionada nas etapas anteriores. O gestor também pode optar por fazer uma dinâmica em grupo, o que vai depender de cada unidade.
A inscrição
O banco Itaú recebe a parceria do site Vagas.com para fazer o recebimento do currículos. Lembrando que esse é o primeiro passo para participar do processo seletivo.
Por isso, o interessado em trabalhar no Itaú como jovem aprendiz deve acessar essa página. Sim, os cadastros de currículos são online e não presencialmente. Nessa página vão estar todas as informações sobre o programa.
E é através dela que dá para fazer a candidatura também. O interessado tem que ter um cadastro no site. E quem não tem pode criar, sendo que é gratuito.
Central de Atendimento
Se você tiver alguma dúvida, faça uma ligação para o SAC Itaucard através do 0800 724 4845. todos os dias, 24h. Se não ficar satisfeito com a solução apresentada, de posse do protocolo, contate a ouvidoria corporativa do Itaú: 0800 570 0011 (em dias úteis, das 9h às 18h).
