A Disney entrou na lista de empresas que implementam cortes salariais consideráveis para os executivos seniores em meio à agitação causada pela crise do coronavírus.
Bob Iger, que passou de presidente para presidente executivo no mês passado, optou por renunciar a seu salário no ano. Bob Chapek, que sucedeu Iger como CEO, teve um corte de 50% nos salários. A Disney descreveu as alterações em um memorando enviado aos funcionários na segunda-feira de manhã.
Os cortes exigem uma redução de 20% no salário para todos os executivos de nível de vice-presidente a partir de 5 de abril. Os vice-presidentes seniores terão um corte de 25% nos salários, enquanto os vice-presidentes executivos e acima terão um corte de 30%.
A mudança ocorre quando a Disney enfrenta um choque econômico inesperado em meio às paralisações e medidas agressivas de distanciamento social que forçaram o fechamento dos parques temáticos da Disney e das operações de resorts nos EUA e além.
Situação Complicada
A Disney se comprometeu a continuar pagando aos funcionários de seus parques temáticos até pelo menos 18 de abril.
Chapek observou que a aceleração do surto de COVID-19 mudou drasticamente o cenário econômico da empresa em questão de semanas.
“Em questão de semanas, experimentamos uma interrupção generalizada em toda a empresa, com nossos parques e hotéis domésticos fechados por tempo indeterminado, nossa linha de cruzeiros suspensa, nossa produção de filmes e TV interrompida e a distribuição teatral adiada nacional e internacionalmente, e nossas lojas de varejo. desligue ”, escreveu Chapek.
“Embora eu esteja confiante de que passaremos juntos por esse período desafiador e emergiremos ainda mais fortes, precisamos tomar as medidas necessárias para gerenciar o impacto financeiro de curto e longo prazo em nossa empresa”.
A remuneração anual de Iger tornou-se uma fonte de crítica para a Disney, às vezes, dado o alto valor das ações da Disney que ele coletou durante seu longo mandato na empresa e o foco maior entre alguns ativistas no pagamento de CEOs.
Em 2019, o pacote de remuneração de Iger totalizou US$ 48 milhões, principalmente em ações e bônus relacionados ao forte desempenho da empresa.
Com sua promoção para o CEO, Chapek estava na fila para ganhar US$ 2,5 milhões em salário, mais bônus de até US$ 22,5 milhões.
Traduzido e adaptado pela equipe SM
Fonte: Variety
